Šikana v pracovněprávních vztazích
| Název práce: | Šikana v pracovněprávních vztazích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žák, Jakub |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Problematika šikany v pracovněprávních vztazích je stále velmi aktuálním tématem. Hlavním cílem této práce je prokázat, že výskyt šikany v českých pracovněprávních vztazích stále není na ústupu a navzdory veškeré snaze o jeho vymýcení neustále vzrůstá. V prvních dvou kapitolách jsou nejprve definovány základní pojmy, které jsou s problematikou šikany úzce spjaty a následně je zkoumána její dosavadní právní úprava na rovině mezinárodní, evropské i vnitrostátní. Výsledkem třetí kapitoly je ucelený souhrn dostupných prostředků, kterými se může oběť diskriminace či šikany na pracovišti bránit. Praktická část, která se opírá o průzkum z let 2011, 2013 a 2015, se zabývá výskytem jednotlivých projevů šikany v českých pracovněprávních vztazích, průměrnou frekvencí a délkou trvání těchto projevů a způsoby, jak při řešení šikany na pracovišti její oběti postupují. |
| Klíčová slova: | pracovněprávní vztahy; bossing; mobbing; šikana; diskriminace |
| Název práce: | Bullying in labour law relations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Žák, Jakub |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Problematics of bullying in labour law relations is very actual topic. The main aim of this thesis is to demonstrate that presence of bullying in Czech labour law relations is not on retreat but quite opposite despite all efforts to eradicate it. First of all, in first two chapters there are defined basic concepts closely linked to problematics of bullying and then there are examinations of bullying related legislation on international, European and national levels. Result of third chapter is comprehensive summary of available means which victims of discrimination or bullying in work space can use to defend themselves. Practical part based on survey from years 2011, 2013 and 2015 deals with individual occurrences of bullying incidents in Czech labour law relations, average frequency and duration of those incidents and also ways victims of bullying in work space proceed in solving it. |
| Klíčová slova: | labour law relations; discrimination; bossing; mobbing; bullying |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 9. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2016 |
| Datum obhajoby: | 1. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/54409/podrobnosti |