Analýza efektivnosti zprostředkování zaměstnání úřadem práce ve městě Pardubice v období 2011-2016
| Název práce: | Analýza efektivnosti zprostředkování zaměstnání úřadem práce ve městě Pardubice v období 2011-2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Purkertová, Pavlína |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Štípek, Vladimír |
| Oponenti práce: | Strejček, Ivo |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá analýzou efektivity zprostředkování zaměstnání pomocí vydaných doporučenek ve městě Pardubice. Ukázalo se, že vydávání doporučenek je více efektivní z pohledu odhalení dobrovolné nezaměstnanosti než jako nástroj pomoci zprostředkování vhodného zaměstnání pro uchazeče. Úspěšné zprostředkování práce je realizováno pouze ve 20 % případů. V této souvislosti je v práci také analyzována motivace uchazečů k dobrovolné nezaměstnanosti. Tato motivace byla nalezena u uchazečů s nízkým vzdělání, u kterých výše poskytnutých sociálních dávek převyšuje jejich dosažitelný plat. Na základě provedené analýzy byla formulována hospodářsko-politická doporučení, jejichž cílem je zkvalitnění systému vydávání doporučenek. |
| Klíčová slova: | nezaměstnanost; zprostředkování zaměstnání; dobrovolná nezaměstnanost; doporučenky |
| Název práce: | Analysis of the effectiveness of labor intermediation by the Labor Office in Pardubice in 2011-2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Purkertová, Pavlína |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Štípek, Vladimír |
| Oponenti práce: | Strejček, Ivo |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis uses the metod of analysis to determine the efficiency of labor intermediation through issued job recommendations in the town of Pardubice. It has turned out that issuing job recommendations is more effective for detection of voluntary unemployment than as a tool to help mediate suitable employment for the applicant. Successful mediation of work is realized in only 20 % of cases. In this context, the thesis also analyzes the motivation of candidates for voluntary unemployment. This motivation has been found in low-educated applicants where the amount of social security benefits exceeds their available salary. On the basis of the analysis, economic policy recommendations have been formulated to improve the system of issuing job recommendations. |
| Klíčová slova: | unemployment; voluntary unemployment; labor intermediation; job recommendations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 3. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 13. 6. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/61357/podrobnosti |