Nábor v neziskové studentské organizaci
| Název práce: | Nábor v neziskové studentské organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Steklá, Veronika |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Wolf, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Hlavním cílem práce je na základě výzkumu vytvořit návrh zlepšení náborové kampaně pro AIESEC Praha. Práce je rozdělena do dvou částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část vymezuje potřebné odborné termíny. V úvodu praktické části je vysvětlena podstata a struktura organizace AIESEC, jak z mezinárodního hlediska, tak z pohledu ČR. Dále následuje vyhodnocení dotazníkového šetření, které se skládá ze tří dotazníků. Vyhodnocení je rozděleno na 6 jednotlivých podkapitol. Výsledky šetření jsou doplněny výčtem možné konkurence ze strany ostatních studentských organizací. Následuje zhodnocení postavení AIESEC na trhu studentských organizací z pohledu silných a slabých stránek, možných příležitostí a hrozeb. V závěru je shrnut a uveden návrh dalších vylepšení náborového procesu. |
| Klíčová slova: | nábor; dobrovolnictví; AIESEC; motivace studentů |
| Název práce: | Recruitment in a non-profit organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Steklá, Veronika |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Wolf, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The main objective of this thesis is to create a proposal for improving recruitment campaign for AIESEC Prague based on research. The thesis is divided into two parts, a theoretical and a practical part. The theoretical part defines necessary terminology. The introduction of the practical part explains the fundamentals and the structure of AIESEC, both from an international perspective and Czech republic perspective. The practical part continues with an evaluation of a survey, which consists of three questionnaires. The evaluation is divided into six individual subchapters. The results of the survey are complemented by a list of other student organisations that are potential competitors. This is followed with evaluation of AIESECs position in the student organisations market in terms of strenghts, weaknesses, potential opportuities and threats. The conclusion summarizes and proposes further improvements to the recruitment proces. |
| Klíčová slova: | volunteering; student motivation; AIESEC; recruitment |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 4. 10. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 15. 5. 2017 |
| Datum obhajoby: | 24. 5. 2017 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59008/podrobnosti |