Rovné zacházení se zaměstnanci v pracovně-právních vztazích
| Název práce: | Rovné zacházení se zaměstnanci v pracovně-právních vztazích |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křivanec, Jaroslav |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Spirit, Michal |
| Oponenti práce: | Soušková, Milena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato diplomová práce charakterizuje pomocí odborné literatury oblast pracovněprávních vztahů se zaměřením na rovné zacházení a zákaz diskriminace. V práci jsou vymezeny nejdůležitější prameny jednak práva mezinárodního, tak i evropského a v neposlední řadě je popsána i vnitrostátní právní úprava. Závěr práce se zaobírá možnou právní ochranou před diskriminací. |
| Klíčová slova: | Rovné zacházení; Pracovněprávní vztah; Diskriminační jednání |
| Název práce: | Equal treatment of employees in labor relations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Křivanec, Jaroslav |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Spirit, Michal |
| Oponenti práce: | Soušková, Milena |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis characterizes the field of labor relations with a focus on equal treatment and non-discrimination on the basis of specialized literature. The main sources of international and European law are defined in the work, as well as the national legislation. The conclusion of the thesis deals with possible legal protection against discrimination. |
| Klíčová slova: | Discriminatory behavior; Equal treatment; Labor-law relationship |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 14. 9. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 29. 11. 2017 |
| Datum obhajoby: | 25. 1. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58386/podrobnosti |