Agenturní zaměstnávání
| Název práce: | Agenturní zaměstnávání |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lehovcová, Zuzana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce se zabývá problematikou agenturního zaměstnávání. Cílem diplomové práce je zhodnocení právní úpravy agenturního zaměstnávání, zmapování činnosti agentur práce v praxi a odhalení výhod i nevýhod, které přináší využití agenturního zaměstnávání. Na začátku je vymezen pojem agenturní zaměstnávání ze všeobecného hlediska a z pohledu české legislativy. Další část je věnována subjektům agenturního zaměstnávání, objasnění jejich vzájemných vztahů a charakteristice zákonných náležitostí nutných ke vzniku právních poměrů. Dále je zde popsána problematika veřejnoprávní kontroly, popsány podmínky získání povolení ke zprostředkování zaměstnání, zmíněny formy porušování českých zákonů a uvedeny orgány s pravomocí kontrolovat a vymáhat dodržování české legislativy. V poslední řadě nabízí analýzu konkrétní české personální agentury. |
| Klíčová slova: | zprostředkování zaměstnání; agenturní zaměstnanec; agentura práce; uživatel; zákon o zaměstnanosti; zákoník práce; srovnatelný zaměstnanec; povolení ke zprostředkování zaměstnání; dočasné přidělení |
| Název práce: | Temporary work agency |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lehovcová, Zuzana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Soušková, Milena |
| Oponenti práce: | Spirit, Michal |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This diploma thesis deals with issues of temporary work agency. The goal is to take a long hard look to legislation of temporary work agency, to map praxis of temporary work agency and to uncover advantages and disadvantages connected to temporary work agency. First part explains term of temporary work agency- in general and from the point of view of legislation. Second part deals with subjects of temporary work agency, their mutual relationships and characteristics of legal requirements needed to form legal relations. There is shown the problematics of public law control and conditions to be awarded an employment assignment permission. There are the forms of czech law violations and state authorithies with the competence to control and exact czech legislation. Last chapter deals with analysis of concrete czech agency work. |
| Klíčová slova: | employment assignment; agency employee; agency work; user; Employment Act; Labour Code; temporary assignment; employment assignment permission; comparable employee |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra podnikového a evropského práva |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 23. 9. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 8. 12. 2017 |
| Datum obhajoby: | 25. 1. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/58773/podrobnosti |