Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci
| Název práce: | Analýza pracovní spokojenosti ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hniličková, Aneta |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Bednářová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této bakalářské práce je analyzovat pracovní spokojenost ve společnosti Jednota, obchodní družstvo Tábor. Teoretická část je zaměřena na celkovou charakteristiku zaměstnanecké spokojenosti, jsou zde popsány faktory ovlivňující spokojenost zaměstnanců a způsoby zjišťování úrovně pracovní spokojenosti. Metodická část obsahuje především závěry z dotazníkového šetření, jehož úkolem je analyzovat současný stav pracovní spokojenosti. Výsledky dotazníkového šetření jsou následně vyhodnoceny a poté jsou navržena možná nápravná opatření, která by mohla vést ke zvýšení pracovní spokojenosti v některých problémových oblastech. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost; lidské zdroje; zaměstnanec; analýza pracovní spokojenosti |
| Název práce: | Analysis of Job Satisfaction in a Chosen Organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Hniličková, Aneta |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vinšová, Tereza |
| Oponenti práce: | Bednářová, Martina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of this bachelor thesis is to analyze job satisfaction in the company Jednota, obchodní družstvo Tábor. The theoretical part focuses on the overall characteristics of employee satisfaction, there are described factors influencing the satisfaction of employees and ways of determining the level of job satisfaction. The methodical part contains mainly the conclusions from the questionnaire survey. The task of questionnaire survey is to analyze the current situation of job satisfaction. The results of the questionnaire survey are then evaluated and then possible corrective measures are proposed which could lead to increased work satisfaction in problematic areas. |
| Klíčová slova: | job satisfaction; human resources; employee; analysis of job satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 28. 5. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 2. 9. 2018 |
| Datum obhajoby: | 7. 9. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53191/podrobnosti |