Komparace spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců ve státním a soukromém sektoru
| Název práce: | Komparace spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců ve státním a soukromém sektoru |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klemmová, Magdaléna |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Vokálek, Roman |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se zabývá motivací, angažovaností a spokojeností zaměstnanců v obou sektorech smíšené ekonomiky, tedy státním i soukromém, kdy hlavním cílem diplomové práce je porovnat spokojenost a angažovanost pracovníků v těchto dvou sférách. Diplomová práce je rozdělena na dvě částí - teoretickou a praktickou. Teoretická část se skládá ze čtyř kapitol. První z nich se věnuje motivaci, motivačním teoriím i novodobým přístupům. Druhá kapitola je zaměřena na angažovanost a oddanost zaměstnanců a třetí kapitola se věnuje spokojenosti pracovníků a faktorům mající na ni vliv. Poslední část teorie zkoumá rozdíly mezi státním a soukromým sektorem, konkrétně se zaměřením na odměňování a benefity. Praktická část diplomové práce pojednává o výzkumném šetření formou dotazníkové metody, kdy jsou stanoveny a následně vyhodnoceny jak hypotézy, tak všechny otázky dotazníkového šetření. |
| Klíčová slova: | soukromý sektor; motivace ; angažovanost pracovníků; spokojenost zaměstnanců; motivační teorie; státní sektor |
| Název práce: | Comparison of employee engagement and satisfaction in public and private sector |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Klemmová, Magdaléna |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Němečková, Iveta |
| Oponenti práce: | Vokálek, Roman |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diploma thesis deals with employee motivation, engagement and satisfaction in both economic sectors - public and private. The aim of the thesis is to compare employee engagement and satisfaction in these sectors. The thesis is divided into two parts - theoretical and practical. Theoretical part contains of four chapters. First chapter focuses on motivation and theories of motivation, second chapter refers to employee engagement and devotion. Third chapter outlines factors with impact on employee satisfaction and the last chapter compares public sector with private sector with focus on financial remuneration and benefits. Practical part of the thesis devotes to the research through the questionnaire, determines hypotheses and evaluates all the questions in the questionnaire as well as the hypotheses. |
| Klíčová slova: | motivation; employee engagement; employee satisfaction; public sector; private sector; theories of motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodního podnikání |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 12. 2016 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 23. 4. 2018 |
| Datum obhajoby: | 28. 5. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/59912/podrobnosti |