Spokojenost zaměstnanců vybrané organizace s podnikovým vzděláváním
| Název práce: | Spokojenost zaměstnanců vybrané organizace s podnikovým vzděláváním |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pyskatý, Libor |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Míková, Irena |
| Oponenti práce: | Petrů, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je zaměřena na problematiku firemního vzdělávání a šetření spokojenosti zaměstnanců s nastaveným vzdělávacím systémem v konkrétní společnosti. Teoretická část vysvětluje zejména pojmy vzdělávání a pracovní spokojenost, které jsou nosnými prvky celé práce. Zabývá se také specifiky rozvoje řídících pracovníků. Praktická část se věnuje analýze spokojenosti vedoucích pracovníků poboček firmy McDonald´s s podnikovým vzděláváním a identifikaci silných a slabých stránek nastaveného systému. Výstupem jsou návrhy a doporučení vedoucí k zefektivnění podnikového vzdělávání a zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve společnosti McDonald´s na základě identifikovaných příležitostí. |
| Klíčová slova: | vzdělávání manažerů; vzdělávací systém; rozvoj zaměstnanců; spokojenost zaměstnanců; podnikové vzdělávání |
| Název práce: | Employee Satisfaction selected organizations with business education |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Pyskatý, Libor |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Míková, Irena |
| Oponenti práce: | Petrů, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Bachelor’s thesis focuses on corporate education and employee satisfaction survey related to the current educational system in a selected company. The theoretical part explains the terms “education” and “job satisfaction”, which are the key elements of the thesis. This part also deals with the specific features of the management development. The practical part analyses the satisfaction of managers at McDonald’s branches with corporate education. Furthermore, it identifies strengths and weaknesses of the current system. The outputs of the thesis are suggestions and recommendations aimed at streamlining corporate education and increasing employee satisfaction at McDonald’s based on the identified opportunities. |
| Klíčová slova: | corporate education; manager education; education system; employee development; employee satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 31. 3. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2018 |
| Datum obhajoby: | 24. 5. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/61673/podrobnosti |