Analýza dlouhodobé udržitelnosti průběžného důchodového systému v ČR na základě dat za roky 2006–2016
| Název práce: | Analýza dlouhodobé udržitelnosti průběžného důchodového systému v ČR na základě dat za roky 2006–2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štípek, Vladimír |
| Typ práce: | Disertační práce |
| Vedoucí práce: | Zeman, Karel |
| Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch; Průša, Ladislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Disertační práce analyzuje dlouhodobou udržitelnost průběžného důchodového systému v ČR. Práce proto testuje dvě hypotézy: první hypotéza tvrdí, že PAYG je ve své stávající podobě bez zásadní reformy udržitelný a druhá říká, že průběžný systém lze aplikací moderních prvků sociálního systému připravit na dlouhodobou existenci. Téma je klíčové pro ekonomicky produktivní i post-produktivní účastníky systému. Práce předkládá reálně využitelná opatření pro tvůrce hospodářské politiky. Teoretická část představuje využité termíny a podstatu konceptů, přibližuje metodu národohospodářských simulací a ekonomických experimentů. Praktická část testuje nejdříve hypotézu H1, tedy zda je současný PAYG systém udržitelný. Sestavené Pareto diagramy ilustrují prostřednictvím analýzy příjmů a výdajů robustnost systému, která je založená mj. na růstu produktivity. Prostřednictvím odhadu PAYG Gap jsou definovány další možné zdroje pro důchodový systém. Výdaje na důchody mají silný a velmi rychlý projev multiplikačního efektu, což je argument pro tvůrce hospodářské politiky pro zachování průběžného systému. Dále se praktická část věnuje hypotéze H2, tedy otázce nastavení systému pro dlouhodobou udržitelnost. Disertační práce zde navrhuje ve 4 souborech opatření parametrické až reformní změny (např. v podobě aplikace základního nepodmíněného příjmu do důchodového systému), včetně kvantifikace nákladů a výnosů. Ekonomické experimenty a národohospodářské simulace ukazují mj. možnosti a problémy při realizaci vybraných návrhů. |
| Klíčová slova: | Důchodový systém; základní nepodmíněný příjem; státní rozpočet; daně; PAYG systém |
| Název práce: | The analysis of long-term sustainability of the PAYG pension system in Czech Rep. based on data of period of 2006-2016 |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Štípek, Vladimír |
| Typ práce: | Dissertation thesis |
| Vedoucí práce: | Zeman, Karel |
| Oponenti práce: | Krebs, Vojtěch; Průša, Ladislav |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The thesis analyzes the long-term sustainability of the PAYG pension system for reality of Czech Rep. Thesis is testing two hypothesis: The first one deals with claim that system in current adjustment is sustainable without necessity of reform. The second one tests the way how to re-set PAYG system for long term use. This topic is crucial for whole population. Thesis presents practically useful proposals for policy-maker. Now there are discussions about future form of PAYG system in Czech rep. The theoretical part works with terms and concepts used in thesis, e.g. economic simulations and economic experiments. The practical part corresponds first to the hypothesis H1, if the PAYG system is sustainable. Pareto diagrams illustrate the robustness of the system based on labour productivity. Through the PAYG Gap estimation, other possible sources for the pension system are defined. Pension expenditure has a strong and very rapid multiplier effect. Next, the practical part is devoted to the H2 hypothesis based on essential question if the system can be re-set for long term sustainability. The thesis suggests four packages of amendments of parametric change (eg. in the form basic income application to the pension system), including quantification of costs and revenues. Economic experiments and simulations show possibilities and problems in the implementation of selected proposals. |
| Klíčová slova: | Pension system; Pay As You Go; Government budget; Taxes; Basic unconditional income |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Hospodářská politika |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Doktorský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ph.D. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 6. 2015 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 8. 6. 2018 |
| Datum obhajoby: | 20. 6. 2018 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/53214/podrobnosti |