Gendrové rozdíly v stylu aplikovaného leadershipu

The diploma thesis deals with the issue of gender differences in leadership. The aim of the thesis is to analyse male and female leadership style. Within this context, differences in the personality of male and female leaders have also been examined. Detailed analysis of leader's personality has been accomplished by two-dimensional testing of personality factors revealing the character tendencies and the personality type of the individual. An important variable is also the field of leader's expertise and the identification of gender differences in the style of leadership in relation to masculinity or feminity of the field. The theoretical part explains the important concepts of gender issues, the definition of leadership and the identification of the main directions of leadership styles. It further clarifies the reasons upon which it is possible to expect different leadership styles of male and female leaders and the stereotypes of personality traits associated with the character of male and female leaders. In the research of this study were conducted in-depth interviews with representatives of male and female leaders in five selected fields. The most significant findings of the research are identified and analyzed in the final part of the thesis.

Diplomová práce se zabývá zkoumáním genderových rozdílů v leadershipu. Cílem práce je analýza mužského a ženského stylu vedení. V souvislosti s tímto cílem byly zkoumány i rozdíly v osobnosti mužského a ženského lídra. Podrobná analýza osobnosti lídra byla provedena pomocí dvourozměrného testování faktorů osobnosti odhalujících směr povahy a osobnostní typ jedince. Významnou proměnnou zkoumání je také obor uplatnění lídra a identifikace genderových rozdílů ve stylu vedení lidí vzhledem k maskulinitě či feminitě oboru. Teoretická část uvádí vysvětlení důležitých pojmů genderové problematiky, definici leadershipu a identifikaci hlavních směrů stylu vedení. Dále objasňuje důvody odlišného stylu vedení žen a mužů a stereotypní charakteristiky osobnosti mužského a ženského lídra. V rámci výzkumu byly provedeny hloubkové rozhovory s představiteli mužských a ženských lídrů v pěti vybraných oborech. V závěru práce jsou identifikovány a analyzovány významná zjištění realizovaného výzkumu.