Role CSR aktivit v kontextu vnímání zaměstnavatele
| Název práce: | Role CSR aktivit v kontextu vnímání zaměstnavatele |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Adlerová, Michaela |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem práce je zjistit, zda může společenská odpovědnost společnosti působit jako faktor atraktivity zaměstnavatele. Pro svoji práci jsem zvolila cílovou skupinu studentů a absolventů vysokých škol, protože se právě tato skupina často objevuje jako cílová skupina náborových kampaní různých společností. Cílem je tedy analyzovat jejich vnímání společenské odpovědnosti jako atraktivity zaměstnavatele, jak z obecného hlediska, tak z hlediska konkrétních pilířů společenské odpovědnosti. |
| Klíčová slova: | atraktivita zaměstnavatele; teorie stakeholders; tripple bottem line; Společenská odpovědnost firem; CSR |
| Název práce: | Role of CSR activities in the context of employer perception |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Adlerová, Michaela |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Stříteský, Marek |
| Oponenti práce: | Říhová, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to determine whether the social responsibility of the company can act as a factor of attractiveness of the employer. For my work, I chose a target group of students and graduates because this group is often the target group of group recruiting campaigns. The aim is therefore to analyze their perception of social responsibility as the attractiveness of the employer both in general terms and in terms of specific pillars of social responsibility. |
| Klíčová slova: | employer attractiveness; triple bottom line; stakeholders theory; CSR; Corporate social responsibility |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 27. 2. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 9. 2019 |
| Datum obhajoby: | 12. 9. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/65112/podrobnosti |