Angažovanost zaměstnanců a faktory, které ji ovlivňují

Název práce: Angažovanost zaměstnanců a faktory, které ji ovlivňují
Autor(ka) práce: Smetanová, Hana
Typ práce: Diplomová práce
Vedoucí práce: Král, Pavel
Oponenti práce: Míková, Irena
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Diplomová práce se věnuje problematice angažovanosti zaměstnanců. Cílem práce je změření angažovanosti u vybraných podniků. Na základě výsledků budou porovnány míry angažovanosti mezi organizacemi působící v České Republice a Portugalsku. Výzkum bude zaměřen také na identifikaci faktorů, které angažovanost ovlivňují.
Klíčová slova: faktory; zaměstnanci; porovnání; angažovanost
Název práce: Employee engagement and factors that affect it
Autor(ka) práce: Smetanová, Hana
Typ práce: Diploma thesis
Vedoucí práce: Král, Pavel
Oponenti práce: Míková, Irena
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The diploma thesis deals with employee engagement. The aim of the thesis is to measure employee engagement in selected companies. Based on the results, the rates of engagement in organizations operating in Portugal and Czech Republic will be compared. Research will be also focused on identifying the factors that affect engagement.
Klíčová slova: engagement; factors; employees; comparison

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Management
Typ studijního programu: Magisterský studijní program
Přidělovaná hodnost: Ing.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta managementu
Katedra: Katedra společenských věd

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 30. 6. 2016
Datum podání práce: 21. 12. 2018
Datum obhajoby: 24. 1. 2019
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/58892/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: