New way of working ve společnosti E.ON Česká republika

Tato diplomová práce se zabývá problematikou inovací a neustálého vývoje techno-logií, což nutí firmy nejen inovovat své výrobky a služby, ale i zcela měnit své vnitřní procesy a řízení projektů. Pro rychlé a efektivní reakce na požadavky dnešních zá-kazníků je potřeba začít pracovat jiným způsobem. Ve společnosti E.ON se rozhodli tento přechod neboli transformaci nazvat „New way of working“, což v překladu znamená nový způsob práce. Tato transformace má za úkol naučit organizaci a lidi v ní pracovat pomocí agilních přístupů, které pomohou zlepšit, a hlavně zrychlit do-dávání kvalitních produktů pro zákazníky. Nutným faktorem při této změně není pouze změna procesů a řízení, ale především změna myšlení. V praktické části je pomocí výzkumu zkoumáno, jak zaměstnanci podniku E.ON Česká republika vnímají tuto transformaci. Dále bude porovnáno, v jaké fázi transformace se nachází společ-nosti E.ON i v jiných zemích.