Japonský trh práce
| Název práce: | Japonský trh práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tran, Thanh Thuy |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Neumann, Pavel |
| Oponenti práce: | Števík, Eva Isabelle |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Japonský systém řízení má mezi teoriemi a přístupy k řízení podniku své nezastupitelné místo. Tradiční japonský systém byl jedním z hnacích motorů poválečného růstu Japonska a spolu s ostatními faktory zformoval Japonsko do podoby, jakou známe dnes. Bakalářská práce je rozdělena do tří kapitol. První část pojednává o základních znacích typických pro japonský trh práce. Jde především o celoživotní zaměstnání, mzdy a odměny založené na počtu odpracovaných let a dále podnikových svazech. Druhá kapitola se zabývá současnými problémy na japonském trhu práce. Nejvíce jsou rozebrána témata dualismu, problémů s klesající porodností a stárnutí obyvatelstva. V návaznosti na trend stárnutí populace, čelí pracovní trh nedostatku pracovní síly. Obsahem poslední kapitoly je komparace trhu práce Japonska a České republiky. |
| Klíčová slova: | Japonsko; Trh práce; Dualismus; Standardní zaměstnání; Nestandardní zaměstnání; Celoživotní zaměstnání; Kaizen; Japonský management |
| Název práce: | The Japanese labour market |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Tran, Thanh Thuy |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Neumann, Pavel |
| Oponenti práce: | Števík, Eva Isabelle |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The Japanese management system has an irreplaceable place among theories and approaches to business management. The traditional Japanese system has been one of the driving forces behind Japan’s post-war growth, and together with other factors, it has shaped Japan in the form we know today. The bachelor thesis is divided into three chapters. The first part discusses the basic characteristics typical of the Japanese labour market. These include lifelong employment, seniority-based wages and salaries and corporate unions. The second chapter examines the current problems in the Japanese labour market. The topics of dualism, problems with falling birth rate and ageing of the population are most discussed. Following the trend of population ageing, the labour market is facing labour shortages. The content of the last chapter is a comparison of the labour market of Japan and the Czech Republic. |
| Klíčová slova: | Japan; Labour market; Dualism; Standard employment; Non-standard employment; Lifetime employment; Kaizen; Japanese management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta mezinárodních vztahů |
| Katedra: | Katedra mezinárodních ekonomických vztahů |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 20. 9. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 26. 4. 2019 |
| Datum obhajoby: | 29. 5. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/66783/podrobnosti |