Motivace zaměstnanců na příkladu firmy Google
| Název práce: | Motivace zaměstnanců na příkladu firmy Google |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lebedeva, Ekaterina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této práce bylo provedení analýzy strategie motivace zaměstnanců firmy Google v porovnání s jedněmi z nejúspěšnějších světových společností – Microsoft, Apple a Intel. Shrnutím slabých a silných stránek její strategie jsem navrhla to nejužitečnější doporučení pro začínající podnikatele, jak nejefektivněji motivovat zaměstnance. Analýza strategie firem byla provedena ve dvou částech. V první části, pomocí analýzy dat společnosti PayScale, jsem porovnala loajálnost a spokojenost zaměstnanců a jejich úroveň stresu v práci. Ve druhé části výzkumu jsem se zabývala analýzou motivačních programů výše uvedených konkurentů a následnou analýzou slabin společnosti Google. Na základě výzkumů byly zjištěny silné a slabé stránky organizace, na jejichž základě byl navrhnut soubor doporučení pro začínající podnikatele, který by měl vést ke zvyšování motivace a spokojenosti zaměstnanců a následně i k co nejlepším výkonům celé firmy. |
| Klíčová slova: | motivace zaměstnanců; stimulace; Google; spokojenost zaměstnanců |
| Název práce: | Employee motivation on the example of Google |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Lebedeva, Ekaterina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Říhová, Gabriela |
| Oponenti práce: | Legnerová, Kateřina |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the problems of employee motivation in the Google Company. The aim of the thesis is to conduct an analysis of the motivation strategy at Google in comparison with some of the world’s most successful companies – Microsoft, Apple and Intel, to sum up all the weaknesses and strengths of their strategy and afterwards to suggest novice entrepreneurs the most effective way to motivate your employees. The analysis is divided into two parts. First part compares the factors like loyalty, job satisfaction and high job stress using PayScale's data analysis. The second part of the research deals with the analysis of the motivation programs of the above-mentioned competitors and the subsequent analysis of the weaknesses of Google. On the ground of the research, the strengths and weaknesses of the organization were identified, based on which a set of recommendations for starting entrepreneurs was designed, which should lead to an increase in motivation and satisfaction of employees and consequently to the best performance of the whole company. |
| Klíčová slova: | stimulation; Google; employee motivation; employee satisfaction |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 29. 10. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 3. 5. 2019 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/67573/podrobnosti |