Řízení lidských zdrojů - vzdělávání a jejich rozvoj v bankovnictví

Název práce: Řízení lidských zdrojů - vzdělávání a jejich rozvoj v bankovnictví
Autor(ka) práce: Pazderník, Filip
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Šmíd, David
Oponenti práce: Vernerová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Cílem této bakalářské práce je zhodnotit vzdělávací systém a rozvoj zaměstnanců v konkrétní bance. Zaměření se na klady a zápory tohoto systému a závěrem navrhnout možné změny pro zlepšení.Teoretická část se věnuje teorii řízení lidských zdrojů. Dále se pak zaměřuje vzdělávání a rozvoj a na stručný popis řízení lidských zdrojů.Praktická část představí konkrétní banku a blíže specifikuje její činnosti. Dále se pak bude věnovat řízením lidských zdrojů, vzděláváním a jejich rozvojem v této bance. V závěru praktické části bude provedeno zhodnocení a možná zlepšující opatření.
Klíčová slova: zaměstnanec; banka; rozvoj; Řízení lidských zdrojů; vzdělávání
Název práce: Human resources management - education and their development in banking
Autor(ka) práce: Pazderník, Filip
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Šmíd, David
Oponenti práce: Vernerová, Eva
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
The aim of this Bachelor‘s thesis is to evaluate the educational system and the development of employees in a particular bank. Focusing on the pros and cons of this system and proposing possible changes for improvement.The theoretical part deals with the theory of human resources management. Furthermore, it focuses on education and development and on a brief description of human resources management.The practical part introduces a particular bank and specifies its activities. In addition, it will focus on human resources management, education and development in this bank. At the end of the practical part, the evaluation and possible improvement measures will be carried out.
Klíčová slova: Human Resource Management; employee; development; education; bank

Informace o studiu

Studijní program / obor: Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta podnikohospodářská
Katedra: Katedra personalistiky

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 14. 2. 2019
Datum podání práce: 9. 5. 2019
Datum obhajoby: 17. 6. 2019
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/68665/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: