Pracovní očekávání generace Z od budoucího zaměstnavatele
| Název práce: | Pracovní očekávání generace Z od budoucího zaměstnavatele |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Katasonov, Dmitrii |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Polášek, Adam |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou generace Z a jejich pracovními očekáváními od budoucího zaměstnavatele. Cílem této práce je analyzovat očekávání generace Z a sumarizovat důležité závěry, které určují postoje a preference mladých lidí vůči pracovnímu prostředí. Pro tento účel je zpracováván nejprve teoretický základ problematiky, ve kterém jsou vymezeny dosavadní poznatky o generaci Z a analyzována současná situace na trhu práce s ohledem na zaměstnávání zástupců generace Z. Na tuto část navazuje metodická část, která představuje popis výzkumného šetření a metod analýzy a sběru dat. Závěrečnou částí je praktická část, která je zaměřena na porovnání předpokladů teoretické častí s výsledky vlastního výzkumů, kterého se zúčastnilo 300 studentů Vysoké škole ekonomické v Praze. Pro účely průzkumu byl zvolen způsob kvantitativního dotazování formou elektronického dotazníku s následným kvalitativním šetřením na vzorku 30 respondentů pro účely hlubšího porozumění problematiky. Výsledkem je přehled očekávání zástupců generace Z v oblasti pracovního prostředí. |
| Klíčová slova: | očekávání; generace Z; trh práce |
| Název práce: | Working expectations of Generation Z from future employer |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Katasonov, Dmitrii |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Polášek, Adam |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This bachelor thesis deals with the issue of generation Z and their working expectations from the future employer. The aim of this work is to analyze the expectations of generation Z and summarize important conclusions that determine attitudes and preferences of young people towards work environment. For this purpose, the theoretical framework of the issue is processed, in which the current knowledge of generation Z is defined and the current situation on the labor market regard to the employment of generation Z representatives is analyzed. Subsequently, a methodological part, which describes the research itself and chosen methods of the analysis and collection of the data, is conducted. The final part is a practical part, which is focused on comparing the theoretical assumptions with the results of the survey, answered by 300 students of the University of Economics in Prague. For the purpose of the survey, was chosen a quantitative method in the form of an electronic questionnaire followed by a qualitative survey on a sample of 30 respondents for a deeper understanding of the issue. The result is an overview of the expectations of generation Z representatives in the work environment. |
| Klíčová slova: | generation Z; labour market; expectations |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 1. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 9. 5. 2019 |
| Datum obhajoby: | 11. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/68307/podrobnosti |