Odpovědnost za tým jako forma motivace u čerstvě dostudovaných zaměstnanců
| Název práce: | Odpovědnost za tým jako forma motivace u čerstvě dostudovaných zaměstnanců |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dvořák, Martin |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Jiřinová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Vich, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá odpovědností za vedení pracovní skupiny z pohledu motivačního faktoru. Jejím cílem je analyzovat, jak je tento motivační faktor atraktivní pro nově příchozí zaměstnance z řad čerstvých absolventů vysoké školy s ekonomickým zaměřením. Práce je rozdělena do dvou částí. V první části jsou na základě odborné literatury shrnuty a objasněny základní pojmy a poznatky z oboru motivace, jsou zde uvedeny základní informace o generaci, do které dnešní absolventi patří, tedy o Generaci Y, a také základní poznatky o odpovědnosti. V druhé části práce je provedena analýza odpovědnosti za vedení týmu u podniků a studentů. Je zkoumána četnost nabízení tohoto motivačního faktoru ze stran firem a také jeho vyhledávání a postoj k němu ze stran studentů. V závěru práce jsou tyto analýzy porovnány a je vytvořen soubor doporučení pro společnosti, jak se k tomuto faktoru stavět. |
| Klíčová slova: | Motivace; Generace Y; odpovědnost za vedení týmu; absolventi ekonomické školy |
| Název práce: | Responsibility for the team as a form of motivation for newly graduated employees |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Dvořák, Martin |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Jiřinová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Vich, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bachelor thesis focusing on responsibility for a working group from the perspective of motivation factor. Its aim is to analyze how this motivational factor is considered to be attractive for newly graduated employees. The thesis is divided into two parts. The first part is based on the basic concepts and knowledge of motivation explained on the basis of technical literature, basic information about the generation that today's graduates belong to, thus the Generation Y and also basic knowledge about responsibility at work. In the second part, there is an analysis of responsibility for team leadership in companies and student’s opinions about this factor. The frequency of offering this motivation factor by companies, as well as his search and attitude towards him from the student side, are examined. At the end of the thesis, these analyzes are compared and is suggested set of recommendations for the companies about this motivation factor. |
| Klíčová slova: | Motivation; Generation Y; responsibility for leadership; economic school graduates |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 25. 1. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2019 |
| Datum obhajoby: | 5. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/69137/podrobnosti |