Organizovaná designérská soutěž jako prostředek procesu změny vizuální identity kulturní organizace
| Název práce: | Organizovaná designérská soutěž jako prostředek procesu změny vizuální identity kulturní organizace |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cagalová, Kateřina |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Hucková, Barbara |
| Oponenti práce: | Prokůpek, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Práce si klade za cíl prokázat existenci korelace mezi přítomností třetího odborně kvalifikovaného subjektu – designérské organizace – v procesu změny či tvorby nové vizuální identity kulturní instituce a výslednou kvalitou jak celého průběhu procesu, tak kvalitou výstupu a spokojeností všech zúčastněných stran. Práce srovnává kulturní instituce galerijního typu, které změnou vizuálního stylu v minulosti prošly. Jádrem srovnávacího procesu je efektivita a účinnost spolupráce mezi kulturní institucí a designérskou organizací jako třetím odborně kvalifikovaným subjektem při realizaci změny. |
| Klíčová slova: | design; designérská organizace; vizuální identita; kulturní instituce |
| Název práce: | Organized design competition as a mean of changing the visual identity of a cultural organization |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Cagalová, Kateřina |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Hucková, Barbara |
| Oponenti práce: | Prokůpek, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The aim of the thesis is to prove the existence of a correlation between the presence of a third professionally qualified subject - a design organization - in the process of changing or creating a new visual identity of a cultural institution and the resulting quality of the whole process as well as the quality of output and satisfaction of all involved parties. The thesis compares the gallery-type cultural institutions that have changed the visual identity recently in the past. The core of the comparative process is the effectiveness and efficiency of cooperation between a cultural institution and a design organization as the third qualified entity to implement change. |
| Klíčová slova: | design; design organization; visual identity; cultural institution |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Arts Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra Arts managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 1. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 13. 5. 2019 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2019 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/68708/podrobnosti |