Implicitní daň českého penzijního systému

Název práce: Implicitní daň českého penzijního systému
Autor(ka) práce: Štěpina, Josef
Typ práce: Bakalářská práce
Vedoucí práce: Klazar, Stanislav
Oponenti práce: Finardi, Savina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
Tato práce pojednává o penzijním systému České republiky, jeho financování a výpočtu důchodových dávek. Jsou popsány i další možnosti zabezpečení na stáří a finanční důsledky spojené s pobíráním předčasného a odloženého důchodu. Dále jsou tyto důsledky zhodnoceny na základě několika ukazatelů, těmi jsou náhradový poměr, očekávaná doba dožití a valorizace důchodů. Závěrem komentuji vliv krácení a zhodnocení důchodů na rozhodování seniorů pro odchod do důchodu ve vztahu na budoucí udržitelnost systému. Z práce vyplývá, že správné rozhodnutí pro odchod do starobního důchodu se odvíjí od očekávané doby dožití. Náhradový poměr ukazuje, že bonifikace důchodu za přesluhování je vyšší než růst průměrné mzdy. Avšak trend v České republice ukazuje, že toto není dostatečná motivace pro setrvání v pracovní aktivitě. Pracující důchodci by mohli být dále zvýhodněni například úlevami na povinných odvodech. Valorizace důchodů způsobuje, že nižší důchody rostou relativně rychleji, přesto navýšení v absolutních částkách je výraznější u vyšších důchodu.
Klíčová slova: implicitní daň; penzijní systém; valorizace důchodů; náhradový poměr; důchodové pojištění
Název práce: The implicit tax of the Czech pension system
Autor(ka) práce: Štěpina, Josef
Typ práce: Bachelor thesis
Vedoucí práce: Klazar, Stanislav
Oponenti práce: Finardi, Savina
Jazyk práce: Česky
Abstrakt:
This bachelor thesis is focused on the pension system of the Czech Republic, its financing and calculation of pension benefit payments. Other security options for old age are also described as well as the financial consequences of receiving early and deferred pensions. Furthermore, these effects are valorized on the basis of several indicators, such as replacement ratio, life expectancy and pension indexation. Lastly, the influence of shortening and appreciation of retirement pensions for retirement decision is commented in relation to the future sustainability of the system. This thesis shows that the right decision for retirement is based on life expectancy. The replacement ratio shows that the bonus for retirement income is higher than the average wage. However, the trend in the Czech Republic shows that this is not sufficient motivation for working activity. Working pensioners could be further favored, for example, by compulsory levies. The indexation of pensions causes that lower pensions rise relatively faster but the increase in absolute amounts is more significant in higher pensions.
Klíčová slova: implicit tax; pension system; pension indexation; replacement rate; pension insurance

Informace o studiu

Studijní program / obor: Finance a účetnictví/Zdanění a daňová politika
Typ studijního programu: Bakalářský studijní program
Přidělovaná hodnost: Bc.
Instituce přidělující hodnost: Vysoká škola ekonomická v Praze
Fakulta: Fakulta financí a účetnictví
Katedra: Katedra veřejných financí

Informace o odevzdání a obhajobě

Datum zadání práce: 6. 11. 2018
Datum podání práce: 21. 5. 2019
Datum obhajoby: 17. 6. 2019
Identifikátor v systému InSIS: https://insis.vse.cz/zp/67659/podrobnosti

Soubory ke stažení

    Poslední aktualizace: