Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené v České republice v roce 2019 – bariéry na straně nabídky práce
| Název práce: | Návrat žen na trh práce po rodičovské dovolené v České republice v roce 2019 – bariéry na straně nabídky práce |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rollerová, Denisa |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Lakotová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce se zabývá problematikou návratu žen na trh práce po rodičovské dovolené v České republice v roce 2019, zaměřuje se především na bariéry na straně nabídky. Pomocí dotazníkového šetření a řízených rozhovorů práce identifikuje a analyzuje překážky, které brání ženám v plynulém návratu na pracovní trh, a které ovlivňují zaměstnanost žen. Skrze tuto analýzu práce dochází k závěru, že největší překážka, kterou dotazované ženy nejvíce spatřují, je spojena s ochotou a loajálností zaměstnavatele. Představeny jsou i další bariéry, které mají vliv na slučování profesního a rodinného života žen. Zejména nedostatek vzdělání a jeho prohloubení během mateřství a rodičovství dotazované ženy uváděly jako překážku především v řízených rozhovorech. Vždy záleží na aktuální situaci samotné ženy a na okolnostech, které ovlivňují právě její životní cestu. Práce rovněž uvádí další výzkumy, které se zabývají podobnou tématikou. |
| Klíčová slova: | trh práce; zaměstnanost žen; rodičovská dovolená; Česká republika; bariéry na straně nabídky |
| Název práce: | The return of women to the labor market after parental leave in the Czech Republic in 2019 - supply-side barriers |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Rollerová, Denisa |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Vostrovská, Zdenka |
| Oponenti práce: | Lakotová, Lenka |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The bachelor thesis deals with the issue of women's return to the labor market after parental leave in the Czech Republic in 2019 and focuses mainly on supply-side barriers. Research includes a questionnaire survey and structured interviews to identify and analyze obstacles to women's smooth return to the labor market, and that have an impact on employment of women. Through this analysis, the thesis concludes that the biggest obstacle that the interviewed women are most burdened with is the willingness and loyalty of the employer. Other barriers that influence the reconciliation of professional and family life of women are also presented. Especially the lack of education and its deepening during maternity and parenthood said by the interviewed women as an obstacle mainly in structured interviews. It always depends on the actual situation of the woman herself and on the circumstances that influence her life path. The thesis also presents other researches dealing with a similar topic. |
| Klíčová slova: | labor market; parental leave; Czech Republic; employment of women; supply side barriers |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomie a hospodářská správa/Národní hospodářství |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Národohospodářská fakulta |
| Katedra: | Katedra hospodářské a sociální politiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 1. 9. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 12. 2019 |
| Datum obhajoby: | 5. 2. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/71227/podrobnosti |