Spokojenost zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení
| Název práce: | Spokojenost zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baťková, Andrea |
| Typ práce: | Bakalářská práce |
| Vedoucí práce: | Bohuslavová, Martina |
| Oponenti práce: | Musil, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část se zabývá poznatky z oblasti motivace a pracovní spokojenosti. V druhé části je pomocí dotazníkového šetření provedena analýza faktorů pracovní spokojenosti. Dotazníkové šetření je zaměřeno na zdravotní sestry z nemocnice Rudolfa a Stefanie Benešov, a. s. V dotazníku respondenti odpovídali, jak jsou s jednotlivými faktory pracovní spokojenosti spokojeni a jakou pro ně mají tyto faktory významnost. Cílem práce je zmapovat situaci ohledně pracovní spokojenosti zdravotních sester, zjistit faktory, kterým připisují vysoký stupeň významnosti a zjistit rozdíl mezi vnímanou spokojeností se zkoumanými faktory a jejich významností pro samotnou spokojenost zaměstnanců a na základě výsledků výzkumu vypracovat krátký seznam doporučení, který by vedl ke zvýšení pracovní spokojenosti zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | pracovní spokojenost zdravotních sester; motivace; faktory pracovní spokojenosti |
| Název práce: | Employees Satisfaction in a Health-Care Facility |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Baťková, Andrea |
| Typ práce: | Bachelor thesis |
| Vedoucí práce: | Bohuslavová, Martina |
| Oponenti práce: | Musil, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Bachelor´s thesis is divided in two parts. The first part discuss about motivation and job satisfaction. In the second part is performed an analysis of job satisfaction factors. The analysis is performed by using a questionnaire survey. The questionnaire survey is focused on nurses from the hospital of Rudolf and Stefanie Benešov, a. s. In the questionnaire, the respondents answered how satisfied they are with factors of job satisfaction and how important these factors are for them. The aim of the bachelor´s thesis is to determine job satisfaction of nurses, to identify the factors with high degree of significance and determine the difference between perceived satisfaction and significance of job satisfaction factors. Based on the research, make a short list of recommendations that would increase employee job satisfaction. |
| Klíčová slova: | nurses´ job satisfaction; factors of job satisfaction; motivation |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Bakalářský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Bc. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra společenských věd |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 5. 4. 2019 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2020 |
| Datum obhajoby: | 4. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/69450/podrobnosti |