Způsoby motivování zaměstnanců ve vybrané organizaci
| Název práce: | Způsoby motivování zaměstnanců ve vybrané organizaci |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krejčová, Radka |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Králová, Věra |
| Oponenti práce: | Petrů, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Tato Diplomová práce se zabývá způsoby motivování zaměstnanců v bankovním sektoru, zejména pak v České spořitelně a.s. Cílem této práce je shrnout a analyzovat základní poznatky o pracovní motivaci zaměstnanců a aplikovat je na prostředí České spořitelny, ve které bude následně provedena analýza faktorů, které působí na pracovní motivaci jejích zaměstnanců. V teoretické části této práce jsou vysvětleny základní pojmy, týkající se stimulace, a také druhů a faktorů motivace, které ovlivňují celkovou spokojenost zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na zjištění stávající situace ve společnosti, a to za pomoci dotazníkového šetření. Většina dotazníku je tvořena uzavřenými otázkami, za účelem rychlejšího vyplnění a z důvodu úspory času jeho respondentů. Pouze dvě poslední otázky vyžadují otevřenou odpověď. Na základě získaných dat budou následně stanoveny návrhy na opatření a také doporučení, směřující ke zlepšení pracovní motivace zaměstnanců. |
| Klíčová slova: | Česká spořitelna a. s.; odměňování; Motivace, ; dotazníkové šetření; teorie potřeb |
| Název práce: | Ways of motivating employees in selected organizations |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Krejčová, Radka |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Králová, Věra |
| Oponenti práce: | Petrů, Gabriela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This dissertation deals with the techniques of motivating the employees of the bank sector, especially in the Česká spořitelna a.s. The aim of this thesis is to summarize and to analyse the basic knowledge of the work motivation of the employees and to apply it to the environment of the Česká spořitelna, in which there will be then performed an analysis of the factors that affect the work motivation of its employees. In the theoretical part of this work, there are explained the basic concepts concerning the stimulation, and also the types and factors of the motivation that affect the overall satisfaction of the employees. The practical part is focused on the findings of the current situation of the company by using a survey. Most of the questionnaire consists of closed questions for a purpose of faster completion and in order to save the time of its respondents. Only the two last questions require an open answer. Based on the obtained data, subsequently the proposals for the measures will be determined and also the recommendations, aimed at improvement of the work motivation of the employees. |
| Klíčová slova: | Česká spořitelna a. S.; questionnaire survey; needs theory; Motivation; remuneration |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta managementu |
| Katedra: | Katedra managementu |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 11. 10. 2017 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 24. 4. 2020 |
| Datum obhajoby: | 19. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/63448/podrobnosti |