Angažovanost pracovníků v České republice
| Název práce: | Angažovanost pracovníků v České republice |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Wolfová, Aneta |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Hrbáčková, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Diplomová práce se věnuje problematice angažovanosti pracovníků. Její cílem je zjistit míru angažovanosti pracovníků v České republice pomocí kvantitativního výzkumu. V první části práce jsou shrnuta teoretická východiska týkající se této problematiky, získaná z odborné literatury. Jsou popsány různé přístupy k pojmu angažovanost, vysvětleny pojmy, které se k angažovanosti vážou a představeny modely angažovanosti. Ve druhé části je nejprve popsán zkoumaný vzorek a následně představeny výsledky z dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření je rozděleno na dvě části. První část dotazníkového šetření zkoumá pocit angažovanosti českých pracovníků. Druhá část je zaměřena na pohled na tuto problematiku ze strany zaměstnavatelů. Následně jsou shrnuty výsledky dotazníkového šetření a na jejich základě zodpovězeny výzkumné otázky a potvrzeny či vyvráceny stanovené hypotézy. |
| Klíčová slova: | Angažovanost; Pracovníci v České republice; Pracovní postoje; Modely angažovanosti; Dotazníkové šetření |
| Název práce: | Employee engagement in the Czech republic |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Wolfová, Aneta |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Legnerová, Kateřina |
| Oponenti práce: | Hrbáčková, Daniela |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | The diploma thesis deals with the issue of engagement employees. The main aim is measure how engage are employees in the Czech republic using quantitativ research. In the fist part of thesis are explain different views of enagement, work attitudeds and describe engagement models. In the second part of thesis are at firt describe respondets and than engagement surveys are evalueted. There are two different surveys – firt one is for employees and the other is for employers. The aim is getting the different point of view on this issue. Based on the results, recommendation is made and questions and hypothesis are answered. |
| Klíčová slova: | Employees in the Czech republic; Engagement; Work attituded; Engagement models; Engagement survey |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 10. 10. 2018 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 12. 5. 2020 |
| Datum obhajoby: | 3. 6. 2020 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/67273/podrobnosti |