Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
| Název práce: | Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Borlová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Vejplacha, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení. |
| Klíčová slova: | příčiny nízkého pracovního výkonu; systém hodnocení; nízký pracovní výkon |
| Název práce: | Management of employees with low job performance |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Borlová, Jana |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
| Oponenti práce: | Vejplacha, Martin |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | This thesis contains analysis of the low job performance, specifically in company ČSOB, a.s. The analysis comes from manager's experiance from ČSOB. The thesis deals with the management of job performance, the causes of low job performance, the system of performance measurament and its regularization. Last part of thesis contains of recommendations |
| Klíčová slova: | causes of low job performance; performance measurement; low job performance |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 16. 10. 2007 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 1. 6. 2008 |
| Datum obhajoby: | 11. 9. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/13866/podrobnosti |