Získávání a výběr zaměstnanců v japonské společnosti
Název práce: | Recruitment in small japanese company |
---|---|
Autor(ka) práce: | Jarošová, Ilona |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | The thesis focuses on employee recruitment in japanese environment. Among others, the discussed topics include interview process, experiences of recruitment agences with japanese companies on the Czech market and recommendations of specific steps for the analysed company. The hypothesis of the thesis is that japanese compnanies are unsuccessful regarding employee recruitment in the Czech Republic, suffer from insufficient interest of potencial candidates . All these factors combined with general underestimating of HR policies lead to high employee fluctuation in japanese branch offices. |
Klíčová slova: | recruitment; human resource management; small japanese companies |
Název práce: | Získávání a výběr zaměstnanců v japonské společnosti |
---|---|
Autor(ka) práce: | Jarošová, Ilona |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
Jazyk práce: | English |
Abstrakt: | Tato diplomová práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v japonkském prostředí. Popisované téma zahrnuje průběh pohovorů a zkušenosti personálních agentur s japonskými společnostmi. Dále obsahuje doporučení specifických kroků pro analyzovanou společnost. Hypotézou práce je, že japonské společnosti nejsou při získávání zaměstnanců příliš úspěšné a nemají dostatek kandidátů. Všechny tyto faktory kombinované s podceňováním HR vedou k velké fluktuaci v pobočkách japonských společností. |
Klíčová slova: | japonské malé společnosti; personalistika; získávání a výběr |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 22. 11. 2007 |
---|---|
Datum podání práce: | 29. 8. 2008 |
Datum obhajoby: | 11. 9. 2008 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/13870/podrobnosti |