Uplatnění metod získávání a výběru pracovníků v podmínkách Správy uprchlických zařízení MV ČR
| Název práce: | Uplatnění metod získávání a výběru pracovníků v podmínkách Správy uprchlických zařízení MV ČR |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Důlovcová, Jana |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Němec, Otakar |
| Oponenti práce: | Jindřich, Tomáš |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | Získávání a výběr pracovníků. Představení Správy uprchlických zařízení MV ČR, počet a kvalifikační struktura zaměstnanců, příchody a odchody zaměstnanců, personální oddělení SUZ MV ČR. Analýza metod získávání a výběru na SUZ MV ČR. Návrhy na zlepšení v oblasti získávání a výběru pracovníků. Možné důvody odchodů zaměstnanců SUZ MV ČR. Závěr. |
| Klíčová slova: | analýza; zaměstnanci; personalistika; výběr; získávání |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Ekonomika a management/Podniková ekonomika a management |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 7. 5. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | - |
| Datum obhajoby: | 9. 6. 2008 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/8822/podrobnosti |