Svoboda a osobní práva zaměstnanců v Québecu

Práce se zabývá svobodou a právy zaměstnanců v kanadské provincii Québec. První část charakterizuje problematiku québeckého práva a vyzdvihuje specifika právního systému v této provincii. Druhá část pak přechází ke garanci práv a svobod a k diskriminaci. Třetí část je věnována problematice akomodačních opatření, jejich budoucímu vývoji, vztahu k rostoucímu počtu imigrantů a možným překážkám, se kterými se akomodace potýká. Zároveň je nabídnuto několik typů a návrhů, jak efektivně akomodovat pro rozvoj a prosperitu společnosti či podniku. Práce je průběžně doplňována o případové studie, které daný problém ilustrují na konkrétních příkladech z praxe.

The Thesis deals with freedom and rights of employees in the Canadian province of Québec. The first part characterizes the law in Québec and specifies the system of law in this province. The second part concerns the discrimination and the guarantee of rights and freedom. The topics of the third part are accommodative remedy, its future development, the relation with the increasing number of immigrants and some obstructions that the accommodation has to face sometimes. At the same time, it offers some propositions to accommodate effectively in order to maintain the development and prosperity of a corporation. The Thesis goes along with case studies that illustrate the problems with particular examples from reality.