Analýza spolupráce s úřady práce při náboru zaměstnanců (FOXCONN CZ s.r.o. - výrobní pobočka Kutná Hora)
| Název práce: | Analýza spolupráce s úřady práce při náboru zaměstnanců (FOXCONN CZ s.r.o. - výrobní pobočka Kutná Hora) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Komárková, Irena |
| Typ práce: | Diplomová práce |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | První část práce popisuje teoretický základ tématu. V první kapitole je zmapována legislativní úprava oblasti zaměstnanosti, včetně jejího vývoje od roku 2004. Druhá kapitola se věnuje možnostem spolupráce zaměstnavatelů s úřady práce. Druhá část diplomové práce se zabývá již analýzou situace konkrétního zaměstnavatele - společnosti FOXCONN CZ. První kapitola této části charakterizuje společnost z hlediska její historie, pracovních pozic a současné formy spolupráce s úřady práce. Druhá kapitola popisuje situaci na regionálním trhu práce, včetně historie místního UP a rozhovoru s jeho pracovníky. Poslední kapitola obsahuje již konkrétní analýzu současných metod spolupráce s UP, pohled na ekonomickou stránku problému a závěrečná doporučení. |
| Klíčová slova: | personální řízení; aktivní politika zaměstnanosti; úřad práce |
| Název práce: | Analysis of cooperation with employment offices with recruitment (FOXCONN CZ s.r.o. - production branch in Kutná Hora) |
|---|---|
| Autor(ka) práce: | Komárková, Irena |
| Typ práce: | Diploma thesis |
| Vedoucí práce: | Formánková, Dana |
| Oponenti práce: | Stříteský, Marek |
| Jazyk práce: | Česky |
| Abstrakt: | First part of thesis describes the theoretical basis of theme. The first section relates to legislative regulation of employment area including its development from 2004. The second chapter attends to cooperation possibilities of employers and employment offices. Second part of thesis concentrates on analysis of situation of particular employer - FOXCONN CZ company. The first section of this part describes the company in light of its history, positions and present cooperation with employment offices. The second section characterizes situation on regional employment market including history of local employment office and interview with its employees. The last chapter contains the particulat analysis of present cooperation methods with employment offices, economical view on this problem and final recommendations. |
| Klíčová slova: | active employment policy; employment office; human resources management |
Informace o studiu
| Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Podnikání a právo |
|---|---|
| Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
| Přidělovaná hodnost: | Ing. |
| Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
| Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
| Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
| Datum zadání práce: | 30. 6. 2008 |
|---|---|
| Datum podání práce: | 17. 12. 2008 |
| Datum obhajoby: | 4. 2. 2009 |
| Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/17042/podrobnosti |