Competence Management a jeho využití v HRM
Název práce: | Competence Management a jeho využití v HRM |
---|---|
Autor(ka) práce: | Tintěrová, Markéta |
Typ práce: | Diplomová práce |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Červeňák, Lubomír |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | Cílem práceje nastínit hlavní specifika využití Competency managementu v personálních procesech firmy. Práce by měla poskytnout odpovědi na otázky: Jakým způsobem se Competency management liší od tradičního přístupu k řízení lidských zdrojů firmy? Co přináší do oblasti personalistiky nového? Jaké výhody firmě plynou z jeho implementace? |
Klíčová slova: | kompetence; pwrsonální procesy; Competency management |
Název práce: | Competency management and it's use in HR processes |
---|---|
Autor(ka) práce: | Tintěrová, Markéta |
Typ práce: | Diploma thesis |
Vedoucí práce: | Dvořáková, Zuzana |
Oponenti práce: | Červeňák, Lubomír |
Jazyk práce: | Česky |
Abstrakt: | This thesis is introducing the main specifics of practical use of Competency Management in any firm or corporation. The Paper is providing answers to following questions: What is the crucial difference between Competency Management and traditional human resource management approach? What is the novelty of Competency Management? What are the main advantages of Competency management in practise? |
Klíčová slova: | HR process; competency; Competency Management |
Informace o studiu
Studijní program / obor: | Mezinárodní ekonomické vztahy/Mezinárodní obchod |
---|---|
Typ studijního programu: | Magisterský studijní program |
Přidělovaná hodnost: | Ing. |
Instituce přidělující hodnost: | Vysoká škola ekonomická v Praze |
Fakulta: | Fakulta podnikohospodářská |
Katedra: | Katedra personalistiky |
Informace o odevzdání a obhajobě
Datum zadání práce: | 19. 5. 2008 |
---|---|
Datum podání práce: | 17. 12. 2008 |
Datum obhajoby: | 4. 2. 2009 |
Identifikátor v systému InSIS: | https://insis.vse.cz/zp/16541/podrobnosti |