Český finanční a účetní časopis 2007(4):86-91 | DOI: 10.18267/j.cfuc.251

Konference katedry manažerského účetnictví: Koncepce a praxe měření výkonnosti

Michal Menšík1, Jakub Stránský2
1 Ing. Michal Menšík - interní doktorand; Katedra manažerského účetnictví, Fakulta financí a účetnictví, Vysoká škola ekonomická v Praze, nám. W. Churchilla 4, 130 67 Praha 3; <mensik@vse.cz>.
2 Ing. Jakub Stránský - asistent; Katedra manažerského účetnictví, Fakulta financí a účetnictví, Vysoká škola ekonomická v Praze, nám. W. Churchilla 4, 130 67 Praha 3; <stranja@vse.cz>.

Ve dnech 20. a 21. 9. 2007 proběhla odborná konference pořádaná katedrou manažerského účetnictví. Tematicky se konference zaměřila na měření výkonnosti, problematiku její koncepce i problematiky praktické aplikace. Tato témata jsou dlouhodobě předmětem zájmu výzkumné činnosti vědeckých pracovišť po celém světe a také odborníků v podnikatelské a poradenské praxi. V obsahovém programu konference se prolínaly dva směry. První z nich byl zaměřen na prezentaci koncepčně orientovaných příspěvků, obvykle obecněji zaměřených, syntetizujících soudobé zkušenosti a úroveň poznání. Druhá linie konference nabídla prostor odborníkům z praxe s příspěvky orientovanými na praktické aspekty a sdílení zkušeností.

Klíčová slova: Řízení výkonnosti, Manažerské účetnictví, Hodnotové informace

Conference of Department of Management Accounting: Modern Attitudes toward Performance Measurement and Its Information Support

On the 20th and 21st of September 2007 department of management accounting has held a science conference. Topics which have been discussed were aimed on to the performance management, conceptual questions and practical experience. These topics are very frequent subject of interest of the researchers through the world as well as of the practically oriented professionals. Through the conference there have been two groups of papers. First group presented more broadly oriented papers, focused on designing basic principles and linking present level of knowledge. Second group offered space for the practical experience of the professionals from practical viewpoint and sharing the experience.

Keywords: Performance management: Management Accounting: Monetary information
JEL classification: M41, M49

Zveřejněno: 1. prosinec 2007  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Menšík, M., & Stránský, J. (2007). Konference katedry manažerského účetnictví: Koncepce a praxe měření výkonnosti. Český finanční a účetní časopis, 2007(4), 86-91. doi: 10.18267/j.cfuc.251
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Al-Ghamdi, S. M. (1998): Obstacles to successful implementation of strategic decisions: the British experience. European Business Review, 1998, roč. 98, č. 6, s. 322-327. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Allio, R. J. (2005): Interview with Henry Chesbrough: innovating innovation. Strategy & Leadership, 2005, roč. 33, č. 1, s. 19-24. Přejít k původnímu zdroji...
    3. Corboy, M -, O'Corrbui, D. (1999): The seven deadly sins of strategy. Long Range Planning, 1999, roč. 21, č. 3, s. 67-74.
    4. Král, B. (ed.) (2005): Moderní přístupy řízení výkonnosti a jejich informační podpora. Praha, Oeconomia, 2005
    5. Král, B. aj. (ed.) (2006): Progresivní změny v systémech řízení výkonnosti. Praha, Oeconomia, 2006. Přejít k původnímu zdroji...
    6. Král, B. aj. (ed) (2007): Koncepce a praxe řízení výkonnosti. Praha, Oeconomia, 2007. Přejít k původnímu zdroji...
    7. Mankins, M. C. - Steele, R. (2005): Turning Great Strategy into Great Performance. Harvard Business Review, 2005, roč. 83, č. 7-8, s. 64-67.

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), která umožňuje distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah