Politická ekonomie 2009, 57(5):644-659 | DOI: 10.18267/j.polek.702

Teorie redistribučních systémů

Petr Budinský, Radim Valenčík
Vysoká škola finanční a správní, o. p. s., Praha.

Theory of Redistribution Systems

Theory of redistribution systems is an application and at the same time extension of Game Theory. It deals with functioning of institutions, establishments, firms and others social systems, in that pay-offs are redistributed in contrast to achievement of individual players. The redistribution is usually allowed by a coalition, formed inside of redistribution system, that disposes of dominance over the pay-offs' redistribution. Model of Elementary Redistribution System composes of three players bringing interesting and usable knowledge. The achievements of players are divided in the rate of simple numbers. Redistribution equation describing all possibilities of pay-offs' redistribution in Elementary Redistribution System and enabling to create and to test a computerized model of Elementary Redistribution System. Based on that, it is possible to model different types of bargaining, kinds of equilibrium - including Pareto optionality and Nash equilibrium - and in connection with it also chaining of simple redistribution systems into the combined ones. Model of Elementary Redistribution System is possible to extend into many branches and use it for description of behaviour of realistic social systems, especially by solving problems concerning the possibility to increase efficiency of its functioning.

Keywords: game theory, bargaining, Nash equilibrium, coalition, pareto optionality, redistribution equation, theory of redistribution systems
JEL classification: D01, D33, D74

Published: October 1, 2009  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Budinský, P., & Valenčík, R. (2009). Theory of Redistribution Systems. Politická ekonomie57(5), 644-659. doi: 10.18267/j.polek.702
Download citation

References

  1. ARMSTRONG, M. 1999. Moderní personální management. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 1999. ISBN 80-7169-614-5.
  2. ARMSTRONG, M. 2002. Řízení lidských zdrojů. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2002. ISBN 80-247-0469-2.
  3. BEDRETDINOV, R.; VALENČÍK, R.; WAWROSZ, P. 2006. Obecná teorie redistribučních systémů. In 4. výroční konference České společnosti ekonomické. Praha : ČSE, 2006.
  4. BEDRNOVÁ, E.; NOVÝ, I. aj. 2002. Psychologie a sociologie řízení. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
  5. BĚLOHLÁVEK, F. 2005. Jak řídit a vést lidi. 1. vydání. Brno : CP Books, a.s., 2005. ISBN 80-251-0505-9.
  6. CAPLAN, B. D. 2007. The Myth of the Rational Voter: why democracies choose bad policie. Princeton : University Press, New Jersey, 2007. ISBN 13: 978-0-691-12942-6. ISBN 10: 0-691-12942-8.
  7. CARMICHAEL, F. 2005. A Guide to Game Theory. Harlow : Pearson Education Limited, 2005. ISBN 0 273 64896 5.
  8. COVENEY, P.; HIGHFIELD, R. 2003. Mezi chaosem a řádem. Praha : Mladá fronta, 2003. ISBN-80204-0989-0.
  9. ČAKRT, M. 2000. Konflikty v řízení a řízení konfliktů. Praha : Management Press, 2000. ISBN 8085943-81-6.
  10. DĚDINA, J.; CEJTHAMR, V. 2005. Management a organizační chování. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2005. ISBN 80-247-1300-4.
  11. EUCKEN, W. 2004. Zásady hospodářského řádu. Praha : Liberální institut, 2004. ISBN 80-86389-32-4.
  12. FEHLAU, E.; 2003. Konflikty v práci. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2003. ISBN 80-247-0533-8.
  13. HORNIAČEK, M. 2006. Negotiation, preferences over agreements, and the core. In 4. výroční konference České společnosti ekonomické. Praha : ČSE, 2006.
  14. KOUBEK, J. 2002. Řízení lidských zdrojů. Praha : Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3.
  15. MAŇAS, M. 1991. Teorie her a její aplikace. Praha : SNTL, 1991.
  16. MAŇAS, M. 1995. Hry v ekonomické teorii. Politická ekonomie. 1995, roč. 43, č. 1, s. 105-112. ISSN 0032-3233.
  17. MAŇAS, M. 2002. Konkurenční a koluzívní chování v oligopolu. Politická ekonomie. 2002, roč. 50, č. 1, s. 37-47. ISSN 0032-3233. Go to original source...
  18. MAŇAS, M. 2002. Teorie her a konflikty zájmů. Praha : Vysoká škola ekonomická, 2002.
  19. MAYEROVÁ, M.; RŮŽIČKA, J. 2000. Moderní personální management. 1. vydání. Praha : Nakladatelství H&H Vyšehradská s.r.o., 2000. ISBN 80-86022-65-X.
  20. NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2004. ISBN 80-247-0577.
  21. NOVÝ, I., SURYNEK, A. 2002. Sociologie pro ekonomy a manažery. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2002. ISBN 80-247-0384.
  22. OSBORNE, J. 2002. An Introduction to Game Theory. New York : Oxford. University Press, 2004. ISBN 0-19-512895-8.
  23. SEKERKA, B. 2002. Mikroekonomie. Matematické a kvantitativní základy. Praha : Profess Consulting, 2002. ISBN 80-7259-030-8.
  24. SELTEN, R. 1999a. Game theory and behaviour: selcted essays, Díl 1., 1. vydání, Cheltenham - GB : Edgar, 1999. ISBN 1-85898-872-1).
  25. SELTEN, R. 1999b. Game theory and Economic behaviour: selcted essays, Díl 2., 1. vydání, Cheltenham - GB : Edgar, 1999. ISBN 1-85898-872-1.
  26. SIRŮČEK, P. 2008. Nositelé Nobelovy ceny za ekonomii za rok 2007. Politická ekonomie. 2008, roč. 56, č. 1, s. 123-128. ISSN 0032-3233. Go to original source...
  27. SKOŘEPA, M. 2004. Daniel Kahneman a psychologické základy ekonomie. Politická ekonomie. 2004, roč. 52, č. 2, s. 247-265. ISSN 0032-3233. Go to original source...
  28. STÝBLO, J. 2003. Personální řízení v malých a středních podnicích. 1. vydání. Praha : Management Press, 2003. ISBN 80-7261-097-X.
  29. ŠTĚDROŇ, B. 2007. Manažerské řízení a informační technologie. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80247-2052-4.
  30. TULLOCK, G. 1997. Economics of Income Redistribution. 2. vydání. Boston-Derdrecht-London : Kluwer Academic Publisher, 1997. ISBN 0-7923-0991-5.
  31. TURECKIOVÁ, M. 2004. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vydání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2004. ISBN 80-247-0405-6.
  32. VALENČÍK, R. 2008. Teorie her a redistribuční systémy. 1. vydání. Praha : VŠFS - Eupress, ISBN 978-807408-002-9.
  33. WAWROSZ, P. 2007. Investování do sociálního kapitálu, efektivnost a redistribuční systémy. Acta VŠFS. 2007. roč. 1, č. 1, s. 74-102. ISBN 978-80-86754-86-4.

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.