Současná Evropa 2018, 2018(1):4-15

Vnitřní trh EU vs. národní modely kodeterminace - známe všechna řešení?

Václav Šmejkal
doc. JUDr. Václav Šmejkal, Ph.D., e-mail: smejkalvaclav@gmail.com. Člen Katedry evropského práva Právnické fakulty UK v Praze a Katedry ekonomie a práva ŠKODA AUTO VYSOKÉ ŠKOLY v Mladé Boleslavi. Rozhodce Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR. V rámci práva EU se specializuje na otázky ochrany hospodářské soutěže, práv spotřebitelů a zaměstnanců.

Soudní dvůr EU se v nedávném rozhodnutí případu Erzberger C-566/15 musel zabývat otázkou, zda jsou národně definovaná pravidla účasti zaměstnanců na řízení podniku (tzv. kodeterminace) v souladu s právem EU, zejména, zda neomezují volný pohyb pracovníků v rámci vnitřního trhu EU. Přestože v daném případě existenci omezení neshledal, nedal ve svém stručném rozhodnutí odpovědi na všechny otázky, které v souvislosti s tímto případem a s kodeterminací v přeshraničně působících podnikatelských skupin souvisejí. Článek se pokouší ukázat, pro jaké případy kodeterminace již máme v platném právu EU jasné odpovědi a pro které naopak nikoli. Celkově však provedená analýza vyznívá pro Soudní dvůr EU příznivě a jeho rozhodnutí hodnotí jako pragmatické, a tudíž i moudré.

Keywords: kodeterminace, vnitřní trhu EU, volný pohyb pracovníků, Erzberger vs. TUI, práva zaměstnanců

EU Internal Market vs. National Models of Codetermination - Do we know all solutions?

In the recent decision of the Erzberger case C-566/15, the Court of Justice of the European Union had to address the issue of whether the national rules on employee participation in company management (so-called co-determination) are in line with EU law, in particular whether they do not restrict the free movement of workers within the EU internal market. Although in the present case it did not find the existence of restrictions, it did not give in its brief ruling answers to all the questions related to this case and the co-determination in multinational business groups. The article attempts to show for which cases of co-determination we already have clear answers in the current EU law and for which we do not. Overall, however, the analysis shows that EU Court of Justice decision was pragmatic and therefore wise.

Keywords: codetermination, EU internal market, free movement of workers, Erzberger vs. TUI, rights of employees

Published: June 1, 2018  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Šmejkal, V. (2018). EU Internal Market vs. National Models of Codetermination - Do we know all solutions? Contemporary Europe, 2018(1), 4-15
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Bělina, M. a kol. Pracovní právo, 2. doplněné a přepracované vydání. Praha: C.H. Beck 2004.
    2. Berger, B., Vaccarino, E. Codetermination in Germany - a role model for the UK and the US? The Bruegel Newsletter Oct 13, 2016. Dostupné z: http://bruegel.org/2016/10/codetermination-in-germany-a-role-model-for-the-uk-and-the-us/ [cit 11-07-2018].
    3. Hellwig, H.J. German Corporate Co-Determination of Employees and EU Law. University of Oxford, Faculty of Law Business Law Blog 24 February 2017. Dostupné z: https://www.law.ox.ac.uk/business-law-blog/blog/2017/02/german-corporate-co-determination-employees-and-eu-law [cit 11-07-2018]
    4. Höpner, M. Weiss, M. Co-determination Under Threat: Blocking Social Europe. Social Europe 12 January 2017, Dostupné z: https://www.socialeurope.eu/co-determination-threat-blocking-social-europe [cit 11-07-2018].
    5. Keijzer, T., Oost, O., van Ginneken, M., The ECJ Erzberger Case: An Analysis of German Co-Determination and EU Law. European Company Law journal, Vol. 14, No. 6 (2017) Go to original source...
    6. Koldinská, K., Tomeš, I. Křepelka, F. Sociální právo EU. Praha: Wolters Kluwer 2018.
    7. Krause, R. Acid Test ECJ. The EU Commission´s opinion on the TUI Case - A critical commentary. Hans-Böckler-Stiftung Co-Determination Report No 23., August 2016.
    8. Mulder, J. The Law Concenring the Election of Employees´ Representatives in Company Bodies. Report in light of he CJEU case Konrad Erzberger v TUI AG C-566/15. Hans-Böckler-Stiftung Co-Determination Report No. 29, January 2017.
    9. Radošovský, P. Rozhodné právo v závazkových vztazích z mezinárodního obchodu - nutně použitelné normy, výhrada veřejného pořádku. ePrávo.cz 29. 12. 2003. Dostupné z: https://www.epravo.cz/top/clanky/rozhodne-pravo-v-zavazkovych-vztazich-z-mezinarodniho-obchodu-nutne-pouzitelne-normy-vyhrada-verejneho-poradku-22523.html [cit 11-07-2018].
    10. Seidl-Hohenveldern, I. Mezinárodní právo veřejné. 2. vydání, Praha: ASPI Publishing, 2001.
    11. Štenglová, L. Havel. B. a kol. Zákon o obchodních korporacích. Komentář, 2. vydání, Praha: C.H. Beck 2017.
    12. Wisskirchen, G. et al. Employee representation and co-determination rights in Europe. Practical Law Company, Labour and Employee Benefits Handbook 2010/11 Vol. 1.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content